就労ビザブログまとめ｜働く外国人のための最新ガイド【2025年版】

就労ビザ更新に必要な書類一覧と注意点を徹底解説【2025年版】

行政書士いしなぎ事務所

就労ビザ更新の必要書類と注意点｜不許可リスクを防ぐ最新解説【2025年版】 就労ビザの更新に必要な書類を一覧表でわかりやすく解説。課税証明や社会保険加入状況の不備は不許可リスク大。2025年最新の注意点とケース別追加書類も紹介。

就労ビザが不許可になる理由と再申請のコツ【2025年版】

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就労ビザ不許可の理由と再申請ポイント｜2025年最新版 就労ビザの申請が不許可になる主な理由を解説。不許可通知の読み方や改善方法、再申請で許可を得るためのポイントを2025年最新情報でまとめました。

転職したら必要？就労資格証明書のメリットと注意点【2025年版】

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就労資格証明書とは？転職時の必要性・メリットと注意点【2025年最新版】 転職後に必要となる「就労資格証明書」について行政書士が解説。必須ではないものの、更新・永住申請で有利になるケースや、メリット・デメリット、申請書類一覧を2025年最…

【専門卒・高卒でも大丈夫？】就労ビザの学歴・実務経験・給与要件をわかりやすく解説

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就労ビザの学歴・実務経験・給与要件を徹底解説【専門卒・高卒対応】 就労ビザの学歴・実務経験・給与要件を行政書士が解説。専門卒や高卒でも就労ビザを取得できるのか、職務経験3年や給与基準のポイントを具体的に説明します。

就労ビザ｜正社員・契約社員・業務委託の違いと適法性を行政書士が解説

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就労ビザの雇用形態ガイド｜正社員・契約・業務委託の違いと在留資格の適法性【行政書士いしなぎ事務所】 就労ビザでは、正社員・契約社員・業務委託など雇用形態ごとに適法性が異なります。本記事では、入管が重視する「雇用関係の実態」と「契約形態別の注意点」を行政書士が解…

【SES/請負】就労ビザで偽装請負と疑われない契約・体制の整え方

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就労ビザとSES契約｜偽装請負を避ける契約書・体制【2025年版】 SESや請負契約で就労ビザを申請する際、偽装請負と判断されると不許可リスクが高まります。本記事では、就労ビザ審査で問題視されないための契約書の作り方・体制構築のポ…

【ITエンジニア】就労ビザの最新事情｜審査基準・更新・不許可リスクを徹底解説

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ITエンジニアの就労ビザ最新事情｜審査基準・更新・不許可理由【2025年版】 日本で働くITエンジニアの就労ビザ申請・更新の最新事情を徹底解説。審査基準、不許可になりやすい理由、大阪入管の傾向もわかりやすく紹介します。

【新卒留学生向け】留学ビザから就労ビザへ変更する手続きと注意点

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留学生の新卒採用｜留学ビザから就労ビザへの変更方法と注意点 新卒で就職内定を得た留学生が、留学ビザから就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）に変更する際の流れ・必要書類・不許可リスクを解説。大阪入管での実務傾向も紹介。

派遣社員でも就労ビザ更新できる？契約更新と注意点を解説

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派遣社員の就労ビザ更新｜契約更新・必要書類と注意点 派遣社員として働く外国人の就労ビザ更新は、契約更新の有無や雇用の安定性が重要です。必要書類や不許可を避けるための注意点を行政書士が詳しく解説します。

「転職したら就労ビザはどうなる？切替手続きと不許可リスク」

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「就労ビザ 転職｜切替手続きと必要書類・不許可リスク【2025年最新版】」 「転職した際の就労ビザ切替手続きの流れや必要書類、不許可になりやすいリスクを解説。退職前後のタイミングや大阪入管の運用差にも触れています。」

就労ビザでフルリモート勤務は可能？在宅勤務・リモートワークの注意点を徹底解説

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就労ビザとフルリモート勤務｜在宅勤務の可否と注意点【2025年最新版】 外国人が日本でフルリモート勤務・在宅勤務をする場合、就労ビザで許可されるのか？勤務地の制限、入管の考え方、企業側の管理体制、立証書類の作り方まで詳しく解説します…

【就労ビザ】無職・離職期間がある人の更新戦略｜空白期間の説明と立証のコツ

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就労ビザ 無職期間・離職がある場合の更新戦略【2025年最新版】 就労ビザの更新時に「無職期間」や「離職歴」がある場合、説明不足だと不許可リスクがあります。この記事では、空白期間の立証方法・説明書の書き方・補強資料の準備など、…

文系でもITエンジニア就労ビザは取れる！履修科目の関連性と許可のコツ【2026】

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文系ITエンジニアの就労ビザ取得ガイド｜履修科目の関連性を解説【2025】｜いしなぎ事務所 文系出身でもITエンジニアとして就労ビザ（技人国）取得は可能です。審査の鍵を握る「履修科目」と「職務内容」の関連性を、経済・法・文学部などの学部別に詳しく解説。不…

外国人調理師の技能ビザ｜10年の実務経験証明と必要書類を徹底解説

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外国人調理師を雇う技能ビザ申請｜10年の実務経験証明のポイントを解説 外国人調理師の「技能ビザ」申請で最大の壁となる「10年の実務経験」。在職証明書の集め方や前職が閉店している場合の対処法、許可率を高める理由書の書き方、店舗側の要件…

通訳・翻訳で就労ビザ取得！許可を分ける「業務量」と「語学力」の基準とは

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通訳・翻訳の就労ビザ申請｜業務量と語学力の審査基準を解説｜いしなぎ事務所 通訳・翻訳業務で「技術・人文知識・国際業務」ビザを申請する際、入管が最も重視するのは「業務量の妥当性」と「語学力」です。週に数回の業務では不許可になる？接客は可…

【比較】特定技能（介護）と在留資格「介護」の違いは？プロが解説

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特定技能（介護）と在留資格「介護」の違いを徹底比較｜大阪のいしなぎ事務所 「特定技能」と在留資格「介護」の違いをプロが徹底比較！取得要件、在留期間、家族帯同、仕事内容などを比較表で分かりやすく整理しました。介護施設の採用担当者様必見の…

建設業で「特定技能」雇用を成功させる完全ガイド！CCUS・国交省認定を行政書士が解説

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建設業の特定技能雇用ガイド｜CCUS登録と国交省認定手続きを行政書士が解説｜いしなぎ事務所 建設業の特定技能外国人の雇用には、CCUS登録や国交省の認定など独自の高いハードルがあります。本記事では、複雑な受入要件や申請の流れ、業務範囲をプロが徹底解説。深刻…

ホテルの就労ビザ徹底解説！フロントと清掃の線引き・許可基準

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ホテル・旅館の就労ビザ解説｜フロントと清掃の線引き・許可基準をプロが伝授 インバウンド復活で急増するホテルでの外国人採用。しかし「技人国」と「特定技能」では可能な業務が大きく異なります。フロント業務と清掃・配膳の線引き、不許可を避ける…

【大阪入管】就労ビザ審査の特徴とは？地域差を踏まえた申請のポイント

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大阪入管の就労ビザ審査特徴と地域差【2025年最新版】 大阪入管での就労ビザ審査は、他地域とは異なる特徴があります。審査傾向や追加書類の違いを解説し、スムーズな申請のための対策を紹介します。

就労ビザの審査期間はどれくらい？早めるコツと大阪入管の傾向を解説

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就労ビザの審査期間はどれくらい？早くするコツと大阪入管の傾向｜行政書士いしなぎ事務所 就労ビザの審査期間は、通常1〜3か月ほど。大阪入管では時期や申請内容で変動があります。この記事では審査を早めるための具体的なコツと、現場で見られる大阪特有の傾向を…

就労ビザ　内定から入社までの手続き完全ガイド｜大阪入管のタイムラインと注意点

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就労ビザの流れ｜内定から入社までの手続きと大阪入管のタイムライン【行政書士いしなぎ事務所】 内定後の就労ビザ手続きは、入社時期に直結する重要ステップです。 この記事では、在留資格認定証明書（COE）申請から入管審査、在留カード交付までの流れを、大阪入管の最…

【中途採用】外国人を採用するときの就労ビザ手続き｜在留資格変更と注意点

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中途採用の外国人就労ビザ｜在留資格変更と採用時の注意点 外国人を中途採用する際は、在留資格の範囲や更新・変更手続きに注意が必要です。採用前チェック、契約書準備、申請の流れ、不許可を防ぐ実務ポイントを行政書士が解説しま…

【大阪企業向け】外国人採用の前に必ず確認すべき在留資格チェックリスト

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就労ビザ｜大阪企業向けの在留資格チェックリスト【採用前の確認事項】 外国人を採用する前に確認すべき在留資格・就労制限・在留期限を行政書士が解説。大阪の企業が守るべき採用時チェックリストを紹介します。

就労ビザの職務内容はこう書く！審査で刺さるJDテンプレ＆記載ポイント

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就労ビザの職務内容の書き方｜審査で刺さるJDテンプレと実例【行政書士いしなぎ事務所】 就労ビザ申請で最重要の「職務内容」の書き方を、行政書士が具体例つきで解説。審査で通りやすいJD（Job Description）の作り方、テンプレ、注意点を紹介します。

在留期限後の「特例期間」は30日？31日？誤解されやすい違いを徹底解説【2025年版】

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在留期限後の特例期間は30日or31日？入管法20条6項を徹底解説【2025年版】 「在留期限後も30日間は大丈夫」は本当？実は誤解されやすい特例期間（みなし在留資格）の条件と、30日と31日の違いを行政書士が解説します。